2026 근로장려금 반기신청｜9월 신청을 놓쳤다면 어떻게 해야 할까 근로장려금은 소득이 적은 근로자와 가구의 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원하기 위한 제도입니다. 하지만 근로장려금은 단순히 월급이 적다고 자동으로 지급되는 것은 아닙니다. 가구 유형, 소득, 재산 등의 요건을 함께 확인해야 하며 신청기간도 별도로 정해져 있습니다. 특히 2026년 귀속 상반기분 근로장려금은 2026년 9월 1일부터 9월 15일까지 신청을 받았습니다. 그렇다면 … 더 읽기
중장년 경력지원제 2026｜50대 경력전환을 위한 일경험 지원제도 활용법 40대 후반이나 50대가 새로운 직장을 찾을 때 가장 큰 고민 중 하나는 기존 경력과 새로운 직무 사이의 간격입니다. 오랫동안 사무직이나 영업, 관리 업무를 해왔지만 다른 분야로 이직하려고 하면 “경력은 있지만 이 직무의 실무 경험은 없다”는 이유로 어려움을 겪을 수 있습니다. 특히 새로운 직종을 준비하면서 자격증이나 직업훈련을 마쳤더라도 … 더 읽기
2026년 단기 육아휴직, 기존 육아휴직과 무엇이 다를까｜1주·2주 사용 방법과 신청 전 확인사항 육아휴직이라고 하면 보통 몇 개월 또는 1년처럼 장기간 사용하는 제도를 떠올리기 쉽습니다. 하지만 실제 직장생활에서는 아이가 방학을 맞았거나 갑자기 입원해 며칠 동안 집중적으로 돌봐야 하는 것처럼 짧은 기간의 돌봄 공백이 발생하는 경우도 있습니다. 이런 상황에 활용할 수 있도록 2026년 8월 20일부터 단기 육아휴직 … 더 읽기
돈을 모으다 보면 한 번쯤 ‘은행에 맡긴 돈은 정말 안전할까?’라는 생각을 하게 됩니다. 특히 은퇴를 준비하거나 목돈을 관리하는 중장년층이라면 예금자보호제도를 정확하게 알아둘 필요가 있습니다. 현재 우리나라의 예금보호한도는 금융회사별 1억원입니다. 기존 5천만원에서 상향된 것으로, 2025년 9월 1일부터 시행됐습니다. 여기서 중요한 점은 단순히 통장에 들어 있는 원금만 계산하는 것이 아니라 원금과 이자를 합산해 1억원까지 보호된다는 것입니다. 예금자보호란 … 더 읽기